一、前言
年10月进入了求职寒冬。各大行业在资本退潮后不断洗牌，大厂裁员、小厂求生存的就业环境下，求职的路更加艰难。
作为非常小众的职业，项目申报也同样面临政策变化的冲击。曾经需求旺盛的项目申报岗位在年因为疫情和财政资金不足而失去市场，需求量最大的中介机构不断缩编、关门。
在这场危机下，项目申报岗位却获得新的发展机遇。
相对于其他岗位，项目申报逐渐获得广大企业认可，企业（甲方）对于该岗位的需求已经远远超过中介机构（乙方）的招聘数量。
根据51job数据分析，年之前中介机构招聘占90%以上，年估计不到10%了。反之，查询数据显示，项目申报岗位招聘需求依然旺盛，企业（甲方）发布的需求已经占到90%。
所以，压缩一下泡沫、规范一下监督制度，项目申报从业人员迎来不错的发展机会。
未来，从中介到企业是大的趋势，也是政府主管部门乐于看到的结果。
但每个企业千差万别，我们必须拥有哪些技能才能满足企业要求？我们又该如何规划职业发展呢？
这是值得所有从业者必须思考的问题。
（图片来自网络）
二、职业发展的三个主要方向
根据笔者十余年从业经验和51job发布的相关岗位招聘需求来看，项目申报岗位大致可以分为三类，也就说不同的企业设置的岗位也为我们划分出三个主要职业方向。
（一）资质申报与管理
第一类主要偏向于资质申报和管理工作，这类型的需求主要是一些重视（依赖）资质类的企业，比如业务以投标、竞标为主的公司，建筑工程类企业等。
下面是采集51job的岗位需求信息，这类型的职位名称并不统一，有“资质管理专员”、“资质申报工程师”、“综合管理岗”等。
1、案例一，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）负责收集、整理与公司行业及业务相关的政策信息，政府项目申报信息等;
2）负责政府类项目、基金、计划、专项奖励、补贴等的申报，编制申报材料，完成申报任务;
3）熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作;
4）负责与项目评审相关的评估接待工作，跟踪项目进展，负责验收资料的准备、送审和验收;
2、案例二，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）定期查看相关网站，及时获知政府扶持资金申报、资质申报的信息；
2）负责申报资质和政府项目津贴的文档牵头组织和整理工作；
3）负责资质证书的年检、换证工作；
4）负责申报项目的验收工作；
5）负责软件著作权、软件检测、产品证书、奖项、专利的申报工作；
3、案例三，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）负责公司体系资质认证文档，受控文件制定、培训、审核、运用等工作；
2）负责资质体系认证档案收集、整理、分类、归档、借阅、催还等管理工作，保持部门档案的完整性；负责业务档案的扫描和录入系统，配合总部进行档案检查；
3）负责公司重要文件、资质及证书管理工作，严格遵守保密原则，归档立卷、保管和调阅档案；
4）配合公司多个认证项目体系资质的内、外审计工作；
4、案例四，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）负责收集市场资质需求，制定资质申请规划，进行资质申请的可行性分析；
2）负责公司经营资质的申请、升级及维系管理，包括申请新证、年检、换证和变更等事宜；
3）负责资质相关资格人员培训需求的制定和资格申报工作；
4）负责对资质审批机构的公关维系。
5、案例五，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）熟悉ISO、ITSS、CMMI等相关体系架构，拥有ISO外审员、PMP、ITSS等个人资质证书；
2）具有较强的组织和沟通能力，能够组织编写各类企业资质申报审核材料
（二）专项资金申报与管理
专项资金申报工作是我们当前从事的主要工作，特别是中介机构更是专注这块，部分企业，特别是大型企业也开始设置专项资金申报岗位。这类岗位企业一般叫做“项目申报工程师”、“科技项目申报工程师”等。
1、案例一，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）收集项目材料并协助材料编写、项目申报、项目跟踪及项目验收工作；
2）学习知识产权及政府项目相关文件；
3）完成公司年度项目认证、申报工作；
2、案例二，某有限公司发布的招聘需求（摘选）：
1）收集各类政府资金和项目奖励申报动态、发布背景等信息；
2）参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并
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