公司简介
上海中联重科桩工机械有限公司成立于年，是中联重科的全资子公司，位于上海市松江区。作为中联重科旗下最具发展潜力的主机事业部之一，专业从事基础施工工艺工法、基础施工整体解决方案以及基础施工设备的研发制造。公司具备完整的研发、制造、销售、服务体系，拥有一流的人才队伍，是国际化桩工机械智能制造企业。
上海中联重科桩工机械有限公司是上海市高新技术企业、是松江区领军企业、也是上海市标准化示范试点企业。截至年底累计形成自主知识产权项。公司先后承担了国家“十一五”“十二五”“十三五”科技支撑计划项目以及上海市工业强基项目、上海市高端装备首台（套）项目、松江区产业化关键或共性技术研究项目，成功地将科研成果转化为市场需要的、具有商业价值的新产品，是全球地下施工装备的龙头企业之一。
薪酬福利
1、技术类：-元/月+公司租房补贴-元/月
2、管理类：-1元/月+公司租房补贴-元/月
3、营销类：
①国内营销代表，底薪（元/月）+岗位津贴（-元/月，补贴6个月）+提成，综合年薪15-20万元。
②海外营销代表，底薪（元/月）+岗位津贴（-元/月，补贴6个月）+提成+驻外生活补助（-元/月），综合年薪18-25万元。
③国内售后服务工程师，底薪（元/月）+工时工资（-元左右）+提成，综合年薪10-15万元。
④海外售后服务工程师，底薪（元/月）+工时工资+提成+驻外生活补助（-元/月），综合年薪15-20万元。
4、相关引才政策：上海市松江区扶持政策，具体根据个人情况，按政策申请。
录用补贴：一次性补助约元
培育补贴：约元/年，可申请2年
租房补贴：约-元/月，可申请6年
上海市落户
人才公寓：可申请酒店式人才公寓等
5、福利：一日三餐免费、提供免费员工公寓、员工健身房、免费工装、免费体检、五险一金、法定节假日、生日假、司庆假、带薪年假等。
招聘岗位
合计26个岗位，人
第一类：技术类岗位（?共17个岗位，61人）
1、结构工程师（15人）
岗位职责：负责承担整机、部件与结构的静、动态计算分析、结构改进与优化；
负责开展结构失效、机构运动优化等技术问题的研究；协同进行关键零部件、结构件的开发；根据结构计算和设计需求，开展结构与机构试验。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气、动力等相关专业。
2、传动工程师（3人）
岗位职责：负责动力系统开发和结构件相关的研究工作；负责动力系统的方案设计及产品的动力匹配；负责动力系统测试；负责在产品研发、测试、制造与售后过程中的技术支持；负责相关技术文件、报告的编制。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气、动力等相关专业。
3、测试工程师（2人）
岗位职责：根据产品研发及技术研究需要制定性能试验方案，开展产品性能试验；
根据国际国家标准，制定整机及零部件试验方案和大纲，开展产品对标及型式试验；负责开展产品企业测试标准的制定与产品认证工作；负责专用试验平台及试验装备开发，开展试验相关的关键技术研究。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气、动力等相关专业。
4、工业设计工程师（1人）
岗位职责：负责进行工程机械产品设计现状及趋势分析、用户研究及需求定义，为设计策略和设计定位提供支持；根据项目设计定位、策略，提供多样化、创新性的设计方案，并满足品牌与客户的需求，负责将创意设计的概念方案转化为数模方案；负责行业用户操作使用习惯以及人机研究，提升产品的使用的舒适性。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业。
5、液压工程师（11人）
岗位职责：负责公司产品液压系统原理设计、液压元件选型、部分零部件工程图设计等工作；负责液压系统研究、操控性提升与技术改进工作；负责公司产品液压系统的调试、故障诊断及排除工作。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气等相关专业。
6、电气工程师（11人）
岗位职责：负责对电气系统（部件）的研发设计及控制技术研究相关工作负责；负责承担电气技术研究，控制系统（部件）软硬件研发、试验研究及技术支持；完成日后电气专业的技术管理工作，编制工作流程，通过工程经验的沉淀，形成符合要求的技术方案。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气等相关专业。
7、电液控制工程师（2人）
岗位职责：负责工程机械电液控制系统解决方案的设计、开发；负责工程机械电液控制系统控制策略开发；负责工程机械电液控制系统实车调试、试验；负责相关技术文件、报告的编制。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
8、工艺工程师（含结构工艺工程师）（6人）
岗位职责：负责下料、焊接、机加、装配、涂装、冲压等工艺的工艺方案设计；负责产品配套工装方案的设计；负责工艺文件的编制和完成；负责生产现场的工艺纪律检查；负责现场的降成本和质量改善活动。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气、材料类等相关专业。
9、数据研究工程师（1人）
岗位职责：负责数据分析试验平台搭建；负责产品工况数据分析模型搭建、数据统计与分析、数据库建立；负责电液系统数据挖掘。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
10、数据平台工程师（2人）
岗位职责：参与产品智能化项目建设，将人工智能算法赋能业务；与算法团队密切合作，负责机器学习算法模型的工程化、服务化和产品化；针对具体的产品和场景，设计人工智能解决方案；参与基础大数据平台的建设及后期运维。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
11、ai工程师（1人）
岗位职责：构建适合工程机械领域可复用、可快速实施的工业大数据分析与预测模型；根据具体业务场景需求，选择合适的机器学习算法、优化算法结构参数，并根据相应指标持续改进；合理规划数学模型，并可以用相应工具和语言进行实现；对模型进行全生命周期管理，可以完成从数据清洗、特征提取、数据探索、模型培养、结构调参、模型测试及验证，使模型实际应用目标达到最优化。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，计算机、统计学、应用数学、运筹学等数理统计类学科背景优先。
12、项目管理工程师（1人）
岗位职责：负责维护优化项目管理体系；负责项目管理工具及相关电子流程的开发和推广；负责项目过程监控，管理项目各阶段技术评审、项目变更及归档文件；负责收集、分析项目运行数据，撰写项目运行情况汇报，组织项目验收及绩效评价。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
13、标准化工程师（1人）
岗位职责：标准化体系建设；标准化执行管理；产品通用化实施；科研项目成果固化；编码管理。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
14、认证工程师（1人）
岗位职责：产品公告申报；产品环保申报；产品达标申报；产品认证信息发布；产品认证核查信息反馈；产品认证新规信息发布。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
15、图册工程师（1人）
岗位职责：?维修保养手册、操作手册制作。负责收集产品相关技术参数、图纸等素材，并根据产品项目进度编制；负责产品零部件图册、一机一册编制；
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
16、市场分析工程师（1人）
岗位职责：?竞品优势分析；调研市场工法需求；售前技术支持，如产品推广会；技术线客户管理。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
17、信息研究工程师（1人）
岗位职责：?竞品、工法及现场管理信息收集并整理；竞品公开信息收集并整理；技术线客户管理；产品使用情况跟踪汇总。
专业要求：全日制本科、硕士及以上学历，机械设计、液压、电气或相关专业。
第二类：管理类岗位（?共6个岗位，14人）
1、人力资源专员：（2人）
岗位职责：根据公司人力资源招聘发展规划，进行人员引进、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等工作。
专业要求：全日制本科及以上学历，人力资源、教育发展、机械设计、心理学等相关专业。
2、市场推广专员：（1人）
岗位职责：负责市场调研、客户需求调研、运营数据统计与分析等相关工作；负责执行市场部市场活动的开展与落实；负责公司平台相关广告、
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